ERB培訓就業新措施 再培訓津貼上調至每月8,000元

僱員再培訓局(ERB)積極配合《2023年施政報告》中關於加強培訓和促進就業的政策措施,並在勞工及福利局的支持下,積極推動修訂《僱員再培訓條例》的相關工作。根據修訂,再培訓津貼的每月上限從5,800元調整為8,000元。此修訂已完成,新的津貼上限將於2024年2月23日開始實施,適用於當日開始的ERB常規就業掛鈎課程。ERB還試行了全新的「培訓就業一條龍」計劃,現已開始接受行業僱主的申請,鼓勵潛在勞動力參與培訓並投入到迫切需要人力的行業中。

根據調整後的再培訓津貼上限,自2024年2月23日起,所有持續7天或以上的就業掛鈎課程(不包括「青年培育計劃」課程)的每日津貼額將提高到333元(按每日兩節課計算),半日津貼額為166.5元(按每日一節課計算);而「青年培育計劃」課程的每日津貼額將提高到167元。ERB目前提供約200個就業掛鈎課程,涵蓋28個行業,鼓勵失業、待業或希望重返職場的市民接受適當的培訓,提升技能並投入就業市場,幫助釋放本地勞動力。

此外,ERB還進一步結合「職前培訓」、「就業跟進」和「在職進修」支援,試行全新的「培訓就業一條龍」計劃,為期兩年,鼓勵潛在勞動力投身迫切需要人力的行業,並在就業後持續進修。

根據該計劃,培訓機構將協助參與僱主進行招聘,並以「企業包班」的形式開設職前培訓課程。符合資格的學員在完成職前培訓後將獲得再培訓津貼。僱主將與錄取的學員簽訂僱傭合約,並在完成職前培訓課程後生效。學員入職後,培訓機構將提供為期6個月的就業跟進服務,並安排在職進修。學員在就業跟進期間完成兩個ERB提供的在職培訓課程將獲得進修津貼,津貼將分兩期發放(在留職滿3個月後和6個月後)。

符合資格的全職學員在留職滿3個月並完成一項在職培訓課程後,將獲得每月3,000元的進修津貼(每期9,000元,共計18,000元);而符合資格的兼職學員在留職滿3個月並完成一項在職培訓課程後,將獲得每月1,500元的進修津貼(每期4,500元,共計9,000元)。該計劃主要針對人力短缺的行業提供培訓和就業安排,歡迎行業僱主查詢和申請,詳情請瀏覽網站:www.erb.org/onestop。

來源:starjobshk

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