最低工資是指僱主必須支付給僱員的最低薪酬水平。自2011年起，香港實施法定最低工資制度，旨在保障低收入員工的基本生活水平，同時確保企業在競爭中的生存。2023年5月1日起，香港最低工資將再次調整。
2023年香港最低工資調整情況
根據最低工資委員會的建議，香港最低工資將於2023年5月1日起調整至每小時40港元，相當於每月16,300港元。這是自2019年以來的第二次調整，同時也是自2011年實施法定最低工資制度以來的最高調整幅度。
最低工資制度的目的
最低工資制度的主要目的是保障低收入員工的基本生活水平，同時確保企業在競爭中的生存。通過設定最低工資水平，可以減少低薪職位流失，增加消費能力，促進經濟發展和社會穩定。
最低工資檢討機制
香港最低工資制度每兩年進行一次全面檢討，以確保其合理性和時效性。最低工資委員會會考慮多方面的因素，包括通脹率、失業率、經濟增長、生活成本和社會環境等，並通過廣泛聆聽社會各界的意見，以制定適當的最低工資水平。
最低工資計算機
如果您是僱主或員工，您可能想知道最低工資制度對您的影響。您可以使用最低工資計算機來計算您或您的員工的最低工資水平。這些計算機通常是免費的，可以在網上找到。
結論
最低工資制度是香港保障基層僱員免受過低工資的剝削的重要政策措施。最新調整的最低工資水平為每小時40港元，每月16,300港元。最低工資制度每兩年進行一次檢討，以確保其合理性和時效性。如果您是僱主或員工，您可以使用最低工資計算機來計算您或您的員工的最低工資水平。
