遠離求職陷阱 勿落騙徒圈套

求職路上許多陷阱暗藏,求職者務須提高警惕,切記勿中騙徒的圈套。以下列舉幾種常見的求職陷阱,並建議防範方法,祈望有助避過這些威脅。

常見求職陷阱種類

  1. 傳銷式推銷
    有些公司以高薪募聘,卻要求應徵者購買公司產品作為入職條件。員工主要職務是層層下線推銷,而非真正銷售產品。常見的手段包括遊說參加公司講座,強逼購買產品;或聘用前先付訓練費,完課後卻無實職。
  2. 娛樂業騙徒
    自稱是娛樂公司代表,向求職者招手,聲言他們有明星潛質,但先要報讀昂貴訓練課程及療程,最終騙去酬金。
  3. 投資騙案
    冒充投資經紀的騙徒,以虛構的高薪投資工作誘使受害者加入,繼而慫恿將自己或親朋好友的金錢投資給公司,最後據理賠付。
  4. 盜取個人資料
    以漫長面試和填寫大量表格的方式,盜取求職者的身份證、銀行及信用卡資料,冒名貸款或盜用信用卡,令受害人背上債務。
  5. 冒充自僱工作
    有僱主會以自僱身份聘請員工,免卻支付僱員應有權益,如有薪假期、疾病津貼、最低工資及補償等。求職者應清楚明白僱主合約內的聘用模式。
  6. 違例付酬
    部分僱主可能故意漏報薪酬詳情,最終支付低於法定最低工資的酬金予僱員。求職者宜要求僱主明確薪金數額。

防範求職陷阱的方法

  1. 保持理性頭腦,對工作要求及薪酬保持合理期望。留意招聘廣告內容,若工作要求過低而報酬高昂,須格外提防。
  2. 小心個人資料外洩,避免在受脅迫下交出身份證、銀行戶口等私隱資料。若被要求先付費用,更應提高警惕。
  3. 審視工作性質及僱主資料,了解自己是以僱員或自僱身份受聘。一般而言,僱員無須先付任何費用才獲受聘。
  4. 搜集僱主公司資料,包括其商業登記、營運產品/服務等詳情,就其信譽加以評估。
  5. 若有疑慮,可請朋友陪同面試,或徵詢法律顧問意見。如已入職後遇勞資糾紛,亦應主動向勞工處反映尋求協助。

求職雖為人生重要一環,卻也潛伏不少風險。只要保持理性和警惕,認清陷阱種種特徵,定可遠離騙徒圈套,徜徉順遂。

內容由Starjobs提供

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