2024年請海外工人費用概覽
| 請工人開支項目 | 支出簡介 | 最低工資及膳食津貼 |
|---|---|---|
| 基本工資 | 從2023年10月1日起，海外傭工的最低工資為每月HK$ 4,870。 | |
| 膳食津貼 | 僱主如不提供膳食，則需支付最少HK$ 1,236的膳食津貼。 | |
| 中介服務費用 | 透過中介機構聘請海外傭工的費用大約在HK$ 10,000至HK$ 15,000之間，根據所提供的服務範圍而定。 | |
| 機票及交通費 | 僱主需負擔外傭的來回機票及香港內的交通費，以菲律賓及印尼工人姐姐為例，來往香港的單程機票票價約為HK$ 1,500至HK$ 2,000不等。 | |
| 驗身費用 | 外傭來港前後的驗身費用，通常包含在中介服務費中，如需另行支付，費用約為HK$ 1,000。 | |
| 醫療保險 | 勞工處規定，僱主需為在港工作的外傭購買醫療保險，保險費用約為每兩年HK$ 1,200至HK$ 1,500。 |
總支出
綜合上述各項費用，聘請一名海外工人姐姐，兩年的總支出約為HK$130,000 – HK$150,000。
唔經外傭中介直接請工人（Direct Hire）可以嗎？
不透過中介請工人的利弊
好處：
- 節省費用： 直接聘請海外工人姐姐，讓僱主節省一大筆中介費，這是不僱主選擇Direct Hire的主要原因。
- 面試安排靈活： 僱主可以自訂面試時間，不受外傭中介公司營業時間的限制，想面試多少次亦可以。
- 深入交流： 在沒有外傭中介的情況下，僱主有更多機會與海外工人姐姐進行深入交談，評估她們是否符合家庭的具體需求和期望。
- 有機會節省時間： 唔經agent直接聘請工人，可避免與中介公司溝通所需的額外時間，使整個招聘過程更加高效及快速。當然，如果雙方語言不通或有其他障礙，可能更費時失事。
壞處：
- 選擇受限： 菲律賓及印尼政府規定，從未在香港工作過的外傭必須通過中介公司聘請，限制了僱主的選擇範圍。
- 手續複雜： 聘請過程包含簽證申請、健康檢查等多項繁瑣手續，需要僱主投入大量時間和精力處理。
- 缺乏質素保障： 沒有中介機構作為第三方核實家傭資訊，增加了遭受欺詐的風險。
- 缺少調解機制： 如遇到與家傭的衝突，僱主將缺乏中介機構提供的調解服務。
結論
雖然唔經agent直接聘請外傭帶來很多好處，但僱主也應注意相關的風險及挑戰，因此，在作出聘請決定前，僱主應詳細考慮自己的能力和準備情況，以確保流程順利並滿足家庭的需求。
