見工|假借招聘實質偷橋!事主不忿好橋被盜 過來人教你一招自保

面試是求職者和企業之間相互了解的過程,但有些公司卻利用面試名義來騙取免費勞動力。一位台灣網民分享自己的經歷,表示面試時被要求針對公司產品提出企劃案,與公司上司討論得很愉快,但最終未被錄取。幾個月後,他在社群廣告上看到自己面試時的提案內容,這讓他感到非常憤怒和不忿。

不少網民表示自己也遇過類似情況,後來面試時都只會簡單聊聊,不會提出完整的企劃,只在正式簽約後才提供詳細方案。

事主經歷

一名網民在Dcard發文,表示自己在1月收到一間大型保健食品公司的面試通知,職位是資深行銷企劃。人資要求他針對公司產品準備一份企劃提案作為面試考題。面試中,上司對他的提案表示很有興趣,並詢問了許多細節和執行方法。事主還主動提及若進入公司後,這個提案該如何進行和預算使用等問題。面試後雖未被錄取,但他也沒有特別在意。然而幾個月後,他在社群廣告上看到自己的提案被實施,這讓他又驚又怒。

網民反應

不少網民表示自己也遇過類似的情況:

  • 「行銷企劃或設計公司經常會遇到這種情況,面試時要求做一些測驗或提案。」
  • 「很多公司這樣做,甚至有很多職缺就是為了取得面試者的方案。」
  • 「我之前也遇過類似的事,需要試寫文案,結果後來發現整個概念被拿去用,之後需要試做的我都直接略過。」
  • 「看到這種要提案報告的我都會閃一下。」

過來人的建議

有經驗的網民分享了自保的方法:

  • 「我最近面試時只是『聊聊』,沒有提供確切的作法,等到正式簽約後才給出企劃方向。」
  • 「有些面試者會保留一部分資料不提供,然後說如果錄取了再談細節。」
  • 「面試時不要做到太細,保留一點,不然吃虧的是自己。」

結論

面試時保持警惕,不要全盤托出自己的想法和方案,保留一些關鍵細節,以免自己的創意和勞動成果被不法公司竊取。

來源:Starjobs招聘平台

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