派傳單人員困擾:心理壓力與外部挑戰

派傳單人員分析:

第一:派傳單人員心理:派傳單首先面對的是自己的心理問題,這種心理問題有:

  1. 害怕顧客不接傳單,覺得不好意思不願感受被拒絕的感覺。
  2. 當一部分顧客不接傳單的時候,下意識找借口說派傳單顧客不接,沒有效果。
  3. 派傳單時太在意顧客的態度,當顧客態度不是很好的時候覺得挺委屈。
  4. 一部分人認為當自己全部暴露在街頭時會很害羞,以至於不能動作,害怕和陌生人打交道。
  5. 過分注重外表,不自信,認為自己派發的傳單人們不會要。
  6. 認為派傳單是一件低賤的工作,有一種求人的感覺。
  7. 派傳單不合理,害怕被陌生人責罵。
  8. 站在馬路上不知所措。
  9. 總感覺路邊的人看待自己的眼神和看別人的眼神不一樣,難受!
  10. 不喜歡這樣的工作,沒有個人能力提高。

第二:派傳單人員外在環境:派傳單人員外在環境也很重要:

  1. 企業規定派傳單數量,他不能完成。
  2. 雇主嚴格盯著自己,難以接受。
  3. 工資待遇與個人期望水平差距。
  4. 沒有嚴格的待遇標准。
  5. 感覺個人形像難以自信。
  6. 害怕被保安人員處罰。

其實,人在工作中都會遇到這樣那樣的問題,關鍵在於你如何認識和對待。

我們不能奢求派傳單會百分之百的成功,那是不現實的,下面是我們對派傳單成功率的綜合認識:

  1. 派傳單一定會有效果,只是一個大數法則,只有5%成功率。也就是說派發100個人裡只有40個人會接傳單,接傳單的人只有10個人會進店,在10個進店的人當中只有2-3個人買單。
  2. 派傳單的時候有人不接傳單是正常的,全部接是不可能的。因為在我們自己走在街上的時候也不是100%接別人派發的宣傳單張。
  3. 但是你的派傳單技巧可能會使這個機率增加,你的精神面貌,髮型,笑容等是否令顧客感覺好壞決定著派傳單的成功率。

派傳單是派發宣傳單的前奏之一,成功的派傳單可以增加顧客數量,提升銷售業績。派傳單並不是隨意地將傳單遞給路人,它有一些成功的經驗可供參考。

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