樓市不景氣，大型代理行深陷代理難撈的困境，中原地產據傳計劃在8月推行全新的區域經理佣金獎罰制度，以期鼓勵區域經理更加努力地招攬生意，並與同區競爭對手展開激烈的競爭。該制度將對區域經理的表現進行評估，區域經理如果跑數不足且輸給行家，則需接受考核，同時可能會被扣除至少5%的一手扣罰。
根據內部通告，住宅部一手業績佔總業績比例越來越高，因此需要加強區域經理級別對於一手市佔的關注度，進行佣金獎罰機制的調整。如果該區每月整體一手總成交宗數輸給行家美聯，則所有區域經理均需接受考核。如果區域經理的表現等於或低於中位數，則需要在計算當月佣金時，扣除除了利潤率獎罰以外的5%的一手扣罰。
以下是佣金獎罰的比例：
| 盈利/虧損情況 | 人均一手成交宗數高於中位數或贏全區行家 | 人均一手成交宗數等於或低於中位數 |
|---|---|---|
| 虧損20%或以上 | 扣30% | 扣35% |
| 虧損10%至20% | 扣20% | 扣25% |
| 虧損0%至10% | 扣10% | 扣5% |
| 盈利0%至10% | 0% | 扣5% |
| 盈利10%至20% | 加10% | 加5% |
| 盈利20%至30% | 加20% | 加15% |
| 盈利30%或以上 | 加30% | 加25% |
如果全區輸給行家但人均一手成交宗數高於中位數或贏全區行家，則區域經理可以獲得額外的佣金；如果全區輸給行家且人均一手成交宗數等於或低於中位數，則可能會被扣除佣金。
早前，中原亞太區副主席兼住宅部總裁陳永傑表示，為了控制成本，中原地產計劃在今年年底放棄約50間分行，但不會縮減員工人數，繼續維持約5,000名營業員。
